Prof. Dr. jur. Marlene Schmidt

Rechtsanwältin,
Privatdozentin an der Goethe-Universität Frankfurt a.M.

Partnerin der Kanzlei Apitzsch Schmidt, Rechtsanwälte
Kaiserhofstraße 13
60313 Frankfurt am Main
Tel.: 069-9207610
Fax: 069-289313

 

Marlene Schmidt

 

1. Lebenslauf:

Prof. Prof. Dr. Marlene Schmidt arbeitet seit vielen Jahren vertieft im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht. Prof. Prof. Dr. Marlene Schmidt ist ausschließlich im Arbeitsrecht tätig. Sie berät und vertritt ausschließlich Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitnehmerkoalitionen.

 

Zu ihrem Tätigkeitsbereich gehören alle individualrechtlichen und kollektiv- rechtlichen Angelegenheiten, gerne auch mit internationalen Bezügen. Über besonders vertiefte Expertise und Erfahrung verfügt Prof. Dr. Schmidt in allen Fragen der Diskriminierung durch den Arbeitgeber und Kollegen.

 

Prof. Dr. Schmidt ist bundesweit tätig.

 

2. Rechtsgebiete:

Arbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht und Individualarbeitsrecht.

 

3. Sprachkompetenz:

 

4. Vorträge und Schulungen:

  • Prof. Dr. Marlene Schmidt hält regelmäßig Vorträge vor Fachpublikum und gibt Schulungen, insbesondere für Betriebs- und Personalräte.

  • Am 17. September 2008 sprach sie in der Rhein-Main-Runde mit Bert Römer, IG Metall Düsseldorf, zum Thema "Zu alt für den Job - zu jung für die Rente, Chancen und Wege einer altersgerechten und lernfördernden Beschäftigungspolitik".

  • Am 21. September 2008 hat sie auf der Grünen Bundesfrauenkonferenz 2008 zum Thema Gleichstellungsgesetz in der Privatwirtschaft - quo vadis? diskutiert.

  • Im Rahmen der wissenschaftlichen Fachtagung "Mitarbeiterkapitalbeteiligung - insbesondere im Sanierungsfall", die am 30./31. Oktober 2008 in Speyer stattfand, hielt sie einen Vortrag zum Thema "Die Verwaltung der Mitarbeiterbeteiligungen durch einen Treuhandfonds - Chancen und Risiken".
     
  • Im Rahmen der Tagung der ehrenamtlichen Richter am Bundesarbeitsgericht am 11./12. Juni 2008 sprach Prof. Dr. Marlene Schmidt am Bundesarbeitsgericht in Erfurt zum Thema: Gleichbehandlung im Arbeitsverhältnis.

  • Am 12. November 2007 hat Rechtsanwältin Prof. Dr. Marlene Schmidt im Rahmen der von der Gesellschaft für Europäische Sozialpolitik e.V. gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände und der Hans-Böckler-Stiftung an der Universität Bonn veranstalteten Tagung "Europa zwischen Flexibility und Security" einen Vortrag zu "Perspektiven und Sinn weiterer Regulierung durch Europarecht" gehalten.

    Im Nachgang wurde sie von der FAZ vor dem Hintergrund des andauernden Lokführerstreiks zum Thema Tarifautonomie in Deutschland und Europa interviewt.

  • Interview für die FAZ v. 17. November 2007, Nr. 268, Wirtschaftsteil, S. 10 Lokführerstreik - Streithähne unter sich

    Zitat aus dem Beitrag: ".... Die starke Stellung der Sozialpartner habe vor allen Dingen auch ganz praktische Vorteile", betont die Frankfurter Arbeitsrechtsanwältin Marlene Schmidt: "Würde der Gesetzgeber all das festlegen wollen, was jetzt in Tarifverträgen steht, wäre unser Parlament lahmgelegt."

  • 38. Kongress des Deutschen Juristinnenbundes | 24.-27. September 2009 | PD Prof. Dr. Marlene Schmidt

    Thema: „Rechtspolitische Forderungen des djb im Bereich des Arbeits- und Wirtschaftsrechts an die neue Bundesregierung&ldquo

    PD Prof. Dr. Marlene Schmidt wird im Rahmen des 38. Kongresses des djb, der vom 24.-27. 9. 2009 in Karlsruhe stattfinden wird, ein Impulsreferat halten und diskutieren zum Thema: „Rechtspolitische Forderungen des djb im Bereich des Arbeits- und Wirtschaftsrechts an die neue Bundesregierung“.


  • DAI Late Nite | 4. November 2009 | PD Prof. Dr. Marlene Schmidt

    Veranstaltung „Arbeitsrecht Aktuell III – Die Auswirkungen des AGG in der arbeitsrechtlichen Praxis“ im DAI Ausbildungscenter Rhein-Main

    PD Prof. Dr. Marlene Schmidt referiert im Rahmen der Veranstaltungsreihe „DAI Late Night“ des Deutschen Anwaltinstituts e.V. am 4. 11. 2009 die Veranstaltung „Arbeitsrecht Aktuell III – Die Auswirkungen des AGG in der arbeitsrechtlichen Praxis“ im DAI Ausbildungscenter Rhein-Main (Heusenstamm bei Frankfurt).

5. In den Medien:

FERNSEHEN

Im Sommer 2007, während ihrer Zeit an der TU Dresden, wurde Rechtsanwältin Prof. Dr. Marlene Schmidt vom MDR mehrfach zum Thema Leiharbeit interviewt. Inhaltlich ging es um die Frage, ob Leiharbeitnehmern ebenfalls Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bezahlter Erholungsurlaub zusteht - was selbstverständlich der Fall ist. Die Beiträge wurden in den Sendungen FAKT und exakt ausgestrahlt.

Fernseh-Interview in der ARD vom 23. Juli 2007, Sendung FAKT
Thema der Sendung: "Arbeitnehmer unter Druck"

Fernseh-Interview in der ARD vom 2. Juli 2007, Sendung FAKT
Thema der Sendung: "Zeitarbeitsfirmen - Gedrückte Arbeitnehmer"

Fernseh-Interview im MDR am 12. Juni 2007, Sendung exakt
Thema der Sendung: "Leiharbeiter unter Druck"

Fernseh-Interview im MDR am 29. Mai 2007, Sendung exakt
Thema der Sendung: "Ausbeutung durch Zeitarbeitsfirmen"

 

Presse

Am 12. November 2007 hat Rechtsanwältin Prof. Dr. Marlene Schmidt im Rahmen der von der Gesellschaft für Europäische Sozialpolitik e.V. gemeinsam mit der Bundesver-
einigung der Arbeitgeberverbände und der Hans-Böckler-Stiftung an der Universität Bonn veranstalteten Tagung "Europa zwischen Flexibility und Security" einen Vortrag zu "Perspektiven und Sinn weiterer Regulierung durch Europarecht" gehalten. Im Nachgang wurde sie von der FAZ vor dem Hintergrund des andauernden Lokführerstreiks zum Thema Tarifautonomie in Deutschland und Europa interviewt.

Zitat aus dem Beitrag: ".... Die starke Stellung der Sozialpartner habe vor allen Dingen auch ganz praktische Vorteile", betont die Frankfurter Arbeitsrechtsanwältin Marlene Schmidt: "Würde der Gesetzgeber all das festlegen wollen, was jetzt in Tarifverträgen steht, wäre unser Parlament lahmgelegt."

 

6. Veröffentlichungen:
 

Bücher

  • Arbeitnehmermitwirkung in einer sich globalisierenden Arbeitswelt - Employee Involvement in a Globalising World, Liber Amicorum Manfred Weiss, Berliner Wissenschaftsverlag, Berlin 2005, 682 S. (hrsg. zusammen mit Armin Höland, Christine Hohmann-Dennhardt und Achim Seifert)
  • Das Arbeitsrecht der Europäischen Gemeinschaft, Nomos-Verlag, Baden-Baden 2001, 358 S. Besprechungen: Thüsing, NZA 2003, 207; Zuleeg, NJW 2002, 1030 in Vorbereitung: 2. Aufl. 2008
  • Labour Law and Industrial Relations in Germany, 3. Aufl., Kluwer, Den Haag 2000, 230 S. (zusammen mit Manfred Weiss) in Vorbereitung: 4. Aufl. 2008
  • Casebook zum Arbeits- und Sozialrecht der EU, Nomos-Verlag, Baden-Baden 1999, 316 S. (hrsg. zusammen mit Görg Haverkate, Manfred Weiss und Stefan Huster)
  • Europäisches Arbeitsrecht, 2. Aufl., Nomos-Verlag, Baden-Baden 1996, 488 S. (zusammen mit Roger Blanpain und Ulrike Schweibert) Besprechungen: Weiss, RdA 1997, 246 f.; Deinert, ArbuR 1999, 58-60.
  • Teilzeitarbeit in Europa. Eine Analyse der gemeinschaftsrechtlichen Regelungsbestrebungen auf vergleichender Grundlage des englischen und des deutschen Rechts. Nomos-Verlag, Baden-Baden 1995, 388 S. Besprechungen: Hanau, RdA 1998, 305; Dieball, ArbuR 1996, 451-453; Welslau, EuroAS 1996, 151 f.; Dirschmied, Österreichische Juristen-Zeitung 1997, 39; Löhr, der städtetag 1997, 59.

 

Buchbeiträge und Beiträge zu Loseblattsammlungen

  • Der geplante „optionale Rahmen“ für transnationale Kollektivverhandlungen und seine Auswirkungen auf die industriellen Beziehungen der EU-Mitgliedstaaten Mittel- und Osteuropas, in: Darbo ir socialin÷s apsaugos teis÷ XXI amžiuje: iššukiai ir perspektyvos - Labour and Social Security Law in the XXI Century: Challenges and Perspectives - Arbeitsrecht und das Recht der sozialen Sicherheit im 21. Jahrhundert: Möglichkeiten und Herausforderungen, Festschrift anläßlich des 70. Geburtstags von Professor dr. Ipolitas Nekrošius, hrsg. von Tomas Davulis, Daiva Petrylaite et al., Vilnius (Litauen) 2006, 16 Manuskriptseiten - im Erscheinen
  • Das Arbeits- und Sozialrecht als Motor einer weiter fortschreitenden europäischen Integration? , in: Bernd Waas (Hrsg.), Soziales Europa, Hagen 2008, 25 Manuskriptseiten - im Erscheinen
  • Age Discrimination under the German AGG 2006, in: Malcolm Sargeant (Hrsg.), Age Discrimination in the EU, Kluwer, Den Haag 2008, 31 Manuskriptseiten - im Erscheinen
  • Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf das Mietrecht, in: Karl Riesenhuber (Hrsg.), Diskriminierungsverbote im Privatrecht, Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - Grundsatz- und Praxisfragen, de Gruyter, Berlin 2007, 95-120
  • §§ 6-12 AGG, in: Dagmar Schiek (Hrsg.), Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Ein Kommentar aus europäischer Perspektive, Sellier, München 2007, 179-232 Schriftenverzeichnis Rechtsanwältin Prof. Dr. Marlene Schmidt 2
  • Von der Prozeduralisierung zur Harmonisierung – Überlegungen zur Zukunft der Arbeitnehmermitwirkung im Recht der Europäischen Gemeinschaft, in: Armin Höland/Christine Hohmann-Dennhardt/Marlene Schmidt/Achim Seifert (Hrsg.), Arbeitnehmermitwirkung in einer sich globalisierenden Arbeitswelt - Employee Involvement in a Globalising World, Liber Amicorum Manfred Weiss, Berliner Wissenschaftsverlag, Berlin 2005, S. 165-176
  • Employee Involvement in Germany, in: Manfred Weiss/Michal Sewerynski (Hrsg.), Employee Involvement in Europe, Kluwer, Den Haag (Loseblatt) 2005, 30 S. (zusammen mit Christian Zeller)
  • National Legislation - Germany, in: Manfred Weiss/Michal Sewerynski (Hrsg.), Employee Involvement in Europe, Kluwer, Den Haag (Loseblatt), August 2005, S. 75-186 (zusammen mit Christian Zeller)
  • Part-time work in Germany, in: Bruno Caruso/Maximilian Fuchs (Hrsg.), Labour Law and Flexibility in Europe: The Cases of Italy and Germany, Nomos Verlag, Baden-Baden 2004, S. 77-97
  • The Need for Modernising German Labour Law Arising From The Ban of Age Discrimination, in: Roger Blanpain/Manfred Weiss (Hrsg.), Modernisation of Labour Law and Industrial Relations, Liber Amicorum for Marco Biagi, Kluwer, Den Haag 2003, S. 353-367
  • 2. Teil „Sonderprivatrecht“, S.253-300
    a) 20. Kapitel. Allgemeines, S. 253-257
    b) 21. Kapitel. Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, S. 257-272
    c) 22. Kapitel. Verbraucherschutzrecht, S. 272-290
    d) 23. Kapitel. Arbeitsrecht, S. 291 f.
    e) 24. Kapitel. Handelsrecht, S. 292-300 und
    3. Teil „Elektronischer Geschäftsverkehr“:
    f) 25. Kapitel. Vertrag im elektronischen Geschäftsverkehr, S. 301-310
    des 2. Buchs „Verträge“, in: Michael Kittner, Schuldrecht, Rechtliche Grundlagen - Wirtschaftliche Zusammenhänge, 3. Aufl., Verlag Vahlen, München 2003 Besprechung: Kohl, NJW 28/2004, XXII
  • Job Creation Policies in Germany, The Role of Labour Law, Social Security Law, and Industrial Relations, in: Marco Biagi (Hrsg.), From Protection towards Proaction: the Role of Labour Law and Industrial Relations in Job Creation Policies, Den Haag 2000, S. 145-168 (zusammen mit Manfred Weiss)
  • Vertragsgestaltungen und Beschäftigungspolitik, in: Weiss/Laborde (Hrsg.), Die arbeitsmarktpolitische Bedeutung des Arbeits- und Sozialrechts in Frankreich und Deutschland, Baden-Baden 1999, S. 31-45
  • a) Europäisches Arbeitsrecht, Einleitung A, S. 15-25
    b) Konsequenzen der Unvereinbarkeit von nationalem und Gemeinschaftsrecht, Einleitung C, S. 38-44
    c) Mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts bei der Teilnahme an Schulungsveranstaltungen für Betriebsratsmitglieder. Das Urteil des EuGH v.
    6. Februar 1996, Rs-457/93 (Lewark), S. 67-94
    d) Diskriminierung bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses. Das Urteil des EuGH v. 22. April 1997, Rs. C-180/95 (Draehmpaehl), S. 95-124
    in: Casebook zum Arbeits- und Sozialrecht der EU, Nomos, Baden-Baden 1999, 316 S. (herausgegeben zusammen mit Görg Haverkate, Manfred Weiss und Stefan Huster)
  • Prawa pracodawcy i pracownika w niemieckim prawie pracy (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrechte im deutschen Arbeitsrecht), in: Friedrich-Ebert-Stiftung Schriftenverzeichnis Rechtsanwältin Prof. Dr. Marlene Schmidt 3 (Hrsg.), Pracodawcy – pracobiorcy w sektorze prywatnym, Warszawa 1998, S. 19-30
  • Die Konsequenzen der Wirtschafts- und Währungsunion für die Sozialpolitik der Gemeinschaft, in: Rupert Scholz (Hrsg.), Europäische Integration - Schon eine “Union des Rechts”? Zwischen Erfolgsbilanz und Balanceverlust, Köln 1996, S. 98-104
  • Temporary Work and Labour Law in Germany, in: Roger Blanpain (Hrsg.): Temporary Work and Labour Law of the European Community and Member States, Kluwer, Deventer 1993, S. 121-161 (zusammen mit Manfred Weiss)

 

Zeitschriftenaufsätze

  • Perspektiven und Sinn weiterer Regulierung durch Europarecht, EuZA 2008, 28 Manuskriptseiten - im Erscheinen
  • Zur Annäherung von Lauterkeitsrecht und Verbraucherprivatrecht, JZ 2007, 78-84
  • Haftung des Telefonanschlußinhabers für die Annahme von R-Gesprächen durch Dritte, Jura 2007, 205-210
  • Employment, the family and the law – Current problems in Germany, Comparative Labor Law & Policy Journal 2006, 451-485
  • The Principle of Non-discrimination in Respect of Age - Dimensions of the ECJ’s Mangold Judgment, 7 German Law Journal 2006, S. 505-524
  • Sachmängelhaftung für Hersteller- und Händlerangaben über den Kraftstoffverbrauch und die CO2-Emissionen neuer Personenkraftfahrzeuge, NJW 2005, S. 329-332
  • Das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters in Beschäftigung und Beruf, Ein neuer (nicht nur) arbeitsrechtlicher Parameter mit erheblichen Folgewirkungen, KritV 2004, S. 244-254
  • Legal Aspects of Privatisation in Germany, The determinants of a decision to privatise under constitutional law and EC law and the problems arising from privatisation for labour law, Tydskrif vir die Suid-Afrikaanse Reg/Journal for South African Law 2002, S. 478-500
  • Neue Probleme der Teilzeitarbeit - Zur Rechtmäßigkeit der Bevorzugung Teilzeitbeschäftigter und zum Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit - ArbuR 2002, S. 245-252
  • News of Atypical Work in Germany - Recent developments as to fixed-term contracts, temporary and part-time work, German Law Journal (GLJ) 7/2002, http://www.germanlawjournal.com, 15 S.
  • Das gemeinschaftsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung und seine Bedeutung für das deutsche Arbeitsrecht, RdA 2002, S. 80-89 (zusammen mit Daniela Senne)
  • The Right to Part-time Work under German law: Progress in or boomerang for equal employment opportunities? Industrial Law Journal (Oxford University Press) 2001, S. 335-351
  • The Right to Part-time Work: The Netherlands and Germany compared, IJCLLIR 2001, S. 371-384 (zusammen mit Antoine Jacobs)
  • Institutionalised Participation of Management and Labour in the Legislative Activities of the European Community: A Challenge to the Principle of Democracy under Community Law, European Law Journal (Blackwell), 2000, S. 45-71 (zusammen mit Gabriele Britz) Schriftenverzeichnis Rechtsanwältin Prof. Dr. Marlene Schmidt 4
  • Die institutionalisierte Mitwirkung der Sozialpartner an der Rechtsetzung der Europäischen Gemeinschaft – Herausforderung des gemeinschaftsrechtlichen Demokratieprinzips, EuR 1999, S. 467-498 (zusammen mit Gabriele Britz)
  • Representativity – A Claim Not Satisfied. The Social Partners‘ Role in the EC Law-Making Procedure for Social Policy, IJCLLIR 1999, S. 259-267
  • Defizite im Jugendarbeitsschutz. Erneut: Mangelhafte Umsetzung einer EGRichtlinie durch den Gesetzgeber, BB 1998, S. 1362-1366
  • Die neue EG-Richtlinie über Teilzeitarbeit, NZA 1998, S. 576-582
  • The EU-Directive on Parental Leave, in: Roger Blanpain (Hrsg.), Labour Law and Industrial Relations in the European Union, Bulletin of Comparative Labour Relations - BCLLR (Kluwer), Vol. 32 (1998), S. 181-192
  • Relations de travail atypiques et relations salariales pour la réinsertion dans la vie professionnelle, Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 1998, S. 40-65
  • §§ 9, 10 Soldatenversorgungsgesetz - eine verfassungs- und gemeinschaftsrechtswidrige Quotenregelung, ZBR 1997, S. 369-381
  • É in discussione il "modello tedesco"? industria e sindacato 1992, S. 5-10
  • Entsendung von Arbeitnehmern, Personalwirtschaft 8/1996, S. 50-52
  • Aktuelle Aspekte des Bundeserziehungsgeldgesetzes. Bemerkungen zur neuen Härtefallregelung sowie eine kritische Darstellung der Rechtsprechung des BAG, BB 1991, S. 1779-1784 (zusammen mit Jutta Mauer)

 

Urteilsanmerkungen

  • Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit - § 9 TzBfG, BAG v. 15. 8. 2006, 9 AZR 8/06, RdA 2007 (8 Manuskriptseiten - im Erscheinen)
  • Beginn der regelmäßigen Verjährung in sog. Überleitungsfällen, BGH v. 23.1.2007, XI 44/06, NJW 2007, 2447-2449
  • EuGH v. 3. 10. 2006, Rs. C-17/05 (Cadman), ZESAR 2007, 86-89
  • Zur Lauterkeit nicht produktbezogener Umweltwerbung, Anmerkung zum Urteil des BGH v. 22. 9. 2005 – „Artenschutz“, ZUR 6/2006, S. 312 f.
  • BAG v. 14 December 2004, 1 ABR 51/03, Freedom of association – an employees’ association’s competence to participate in collective bargaining – trade union quality, ILLR 25 (2005), S. 51-64
  • BAG v. 13. 7. 2005 - 10 AZR 532/04, Aufschiebend bedingtes Wettbewerbsverbot in vorformuliertem Arbeitsvertrag, HGB §§ 74 ff., BGB §§ 158 Abs. 1 und 305c Abs. 1, JR 2006, S. 87 f.
  • BAG v. 31. July 2002, 7 AZR 140/01, Age limit in a collective agreement - objective reasons justifying the conclusion of a fixed-term contract - age discrimination, ILLR 22 (2002), S. 407-414
  • BAG v. 26. September 2002, 5 AZB 19/01, Jurisdiction in case of services for a registered association – notion of “employee” - Scientology, ILLR 22 (2002), S. 3-11
  • BAG v. 21. Februar 2001, 2 AZR 15/00, Dismissal protection outside the scope of the Dismissal Protection Act - infringement of the principle of good faith - fundamental rights and labour law, International Labour Law Reports (ILLR) 21 (2001), S. 293-303 Schriftenverzeichnis Rechtsanwältin Prof. Dr. Marlene Schmidt 5
  • BVerfG v. 3. April 2001, 1 BvL 32/97, Autonomy in collective bargaining - legislator’s competence to regulate matters subject to collective bargaining, ILLR 21 (2001), S. 413-423
  • BGH v. 21. Januar 2000, V ZR 387/98, Verschwiegene Sozialbindung einer Eigentumswohnung, LM H. 6/2000, § 325 BGB Nr. 32

 

Tagungsberichte

  • Mitbestimmung: Deutsche Erfahrungen – Europäische Perspektiven, 18. Sinzheimer-Vorlesung an der Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main, am 17. Dezember 1998, RdA 1999, S. 213 f.
  • Bericht aus der Abteilung Arbeitsrecht des 61. Deutschen Juristentags in Karlsruhe vom 17. bis 20. September 1996, JZ 1997, S. 133-135
  • V. Tagung des Internationalen Clubs arbeitsrechtlicher Fachzeitschriften, ArbuR 1992, S. 50 f.
  • Internationales rechtsvergleichendes Seminar, ArbuR 1990, S. 381 f. (zusammen mit Ulrike Schweibert)
  • Diskussionsbericht, in: Weiss/Laborde (Hrsg.), Gesetzgeberische Optionen der Beschäftigungspolitik. Die arbeitsmarktpolitische Bedeutung des Arbeits- und Sozialrechts in Frankreich und Deutschland, 1999, S. 137-142

 

Buchbesprechungen

  • Silvana Sciarra/Paul Davies/Mark Freedland (Hrsg.), Employment Policy and the Regulation of Part-time Work in the European Union, A Comparative Analysis, Cambridge University Press, Cambridge 2004, in: Industrial Law Journal 2005, 194-196
  • Michael Friedrich, Europäisches Arbeitsrecht und Privatisierungen, Diss. Konstanz 2001, Nomos-Verlag, Baden-Baden 2002, 278 S., in: Russell A. Miller/Peer C. Zumbansen (Hrsg.), Annual of German and European Law, Vol. I (2003), Berghahn Books, New Yord/Oxford, 2005, 561-566
  • Silvana Sciarra (Hrsg.), Labour Law in the Courts - National Judges and the European Court of Justice, Oxford 2001, Hart Publishing, 316 S., in: RdA 2002, S. 256

 

Sonstiges

  • Verjährung in sog. Überleitungsfällen, Interview, NJW Audio-CD 5/2007 und NJWCassette 5/2007
  • Sachmängelhaftung für Informationen über Kraftstoffverbrauch und CO2-Emissionen, Interview, NJW Audio-CD 2/2005 und NJW-Cassette 2/2005